Резцов Дмитрий Алексеевич

В статье ставится задача рассмотреть основные проблемы, с которыми приходится сталкиваться современным компаниям в ИТ-сфере при подборе персонала. Особое внимание уделяется стремительному развитию информационных технологий в течение последних 20 лет. Проанализированы основные тенденции данной отрасли, определены основные причины возникновения проблем при подборе ИТ-персонала. В результате исследования делается вывод о важности роли менеджмента на каждом этапе работы с новым сотрудником, о необходимости создания более эффективных связей между HR- и ИТ-специалистами.